一、公司简介
华英教育创始于2009年，专业从事于综合类培训的连锁教育品牌，总部位于合肥国际企业中心，下属有10余家核心公司，全职员工120余人。
华英教育深耕安徽省、湖南省全日制普通高等教育专升本考前培训业务，目前也在积极拓展四川，山西、河南、山东的专升本业务；具有经省厅批准、教育主管部门颁发的培训学校资质。拥有可容纳万人同时教学及住宿的封闭式教学点，年培训学生达一万余人。
历经多年，华英打造了一支集教研、线下教学管理、线上学员管理于一体的专业教学团队，累计培训学员超十余万人次；自主开发独立产权的线上学习软件“学在华英”App、学员管理系统，累计下载16.9万次；率先出版省级升本教材及资料讲义，创下了良好的口碑品牌和社会效应。
二、招聘情况
技术开发工程师
财务专员
教研岗位
课程助教
课程顾问（市场专员）
人事行政
三、工作地点
合肥市新站区合肥国际企业中心/经开区合掌路校区/经开区世茂翡翠首府
四、联系方式 联系电话（微信同号）：13003088278、13053180008
技术开发工程师
【学历要求】
计算机科学与技术、网络工程专业，本科及以上学历
【岗位要求】
（1）能够承受工作压力，有归属感，乐观，开朗、有团队合作精神和共同学习进步的意识。
（2）具备相关专业知识；
（3）熟悉常用的性能调试工具；
【工作职责】
（1）负责APP客户端的开发和优化；
（2）负责客户端稳定性跟踪、提升、性能优化；
（3）解决研发过程中遇到的关键问题和技术难题；
（4）优化软件性能指标，优化软件内存占用，提升软件网络加载速度。
（5）完成其他必要工作。
【薪资及福利】
（1）综合待遇：综合薪资10-15K，具体面谈；
（2）晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式；
（3）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（4）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（5）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（6）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；
（7）评优奖励：月度／季度／年度评优，期待优秀的你脱颖而出；
（8）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（9）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（10）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（11）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。
财务专员
【学历要求】
会计学或财务管理专业，本科及以上学历
【岗位要求】
（1）熟悉操作财务软件、 Excel 、 Word 等办公软件；
（2）具有较强的独立学习和工作的能力，工作踏实，认真细心，积极主动；
（3）良好的职业操守，强烈的责任心和团队精神，良好的学习能力和分析解决问题的能力。
【工作职责】
（1）负责与银行有关的业务，保管网银、现金等有价物，支付款项，入账核对；
（2）收入核算：核算收出账目，审核系统合同、收据
（3）审核与公司经营业务发生的一切相关支付款项；处理费用报销、支付申请单，核算人员工资等
（4）财务核算、公司凭证制作、报表出具、归档；
（5）纳税申报，缴纳税款和社保，以及各主体的年审
（6）维护企业形象，对公司重要资料保密；
（7）完成其他必要工作。
【薪资及福利】
（1）综合待遇：4-8K，实习期3200+绩效，转正按正式员工待遇；
（2）住宿机制：提供6个月宿舍住宿；
（3）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；
（4）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；
（5）晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道；发展模式；
（6）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；
（7）评优奖励：月度／季度／年度评优，期待优秀的你脱颖而出；
（8）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（9）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（10）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（11）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。
教研岗位
【学历要求】
英语、数学、汉语言、化学等专业，本科及以上学历
【岗位要求】
（1）具有吃苦耐劳、团结协作的精神；
（2）热爱教育事业，有责任心，具有良好的教师职业操守和服务精神；
（3）较强的沟通、理解和分析能力；
（4）优秀的学习能力、亲和力，有一定的组织和管理能力；
（5）熟练使用office等办公常用软件；
（6）具备扎实的专业知识，（英语、汉语言）擅长以上科目者优先。
【工作职责】
（1）负责对应科目教材教辅等资料的研发；
（2）负责对现有教材教辅资料的校稿与优化；
（3）负责对教材体系的梳理与整合；
（4）参与课程体系、教学标准、教学计划制定；
（5）参与教学质量的督导追踪，以及组织与教学相关的活动、会议；
（6）维护企业形象，对公司重要资料保密；
（7）完成其他必要工作。
【薪资及福利】
（1）综合待遇：5-10K；
（2）住宿机制：提供6个月宿舍住宿
（3）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；
（4）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；
（5）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；
（6）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；
（7）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；
（8）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（9）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（10）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（11）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。
课程助教（线下）
【学历要求】
医学类、英语、数学、小学教育、心理学、财会类等本科及以上学历
【岗位要求】
（1）具有吃苦耐劳、团结协作的精神；
（2）具备细心、耐心、坚持不懈的品质；
（3）较强的沟通、理解和分析能力；
（4）优秀的学习能力、亲和力，有一定的组织和管理能力；
（5）熟练使用office等办公常用软件；
（6）具备相关专业知识；
（7）有学生会、社团班干工作经验者优先。
【工作职责】
（1）负责学员的学籍、档案建立及日常教务管理；
（2）协助学员进行学习目标规划，学员课程学习管理；
（3）负责对学员教学进度的跟踪了解，对学生学习过程中出现的问题，给予及时疏导和解决；
（4）了解学员的思想动态、学习心态，给予及时疏导；
（5）对教学质量和学员满意度进行调查分析，及时反馈学员的教学评价；
（6）完成其他必要工作；
（7）跨部门协作。
【薪资及福利】
（1）综合待遇：4-6K；兼职3200+绩效（100-1000元）
（2）住宿机制：提供住宿；
（3）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；
（4）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；
（5）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；
（6）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；
（7）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；
（8）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（9）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（10）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（11）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。
课程助教（线上）
【学历要求】
医学类、英语、数学、小学教育、心理学、财会类等本科及以上学历
【岗位要求】
（1）熟练运用Word、Excel、PPT等常用办公软件，有较强的文字功底；
（2）热爱教育行业，责任心强，工作认真细致有耐心，善于学习及思考，具有良好的服务意识；
（3）有良好的沟通与协调理解能力，有一定的策划能力与快速处理问题的能力；
（4）抗压能力强，有强烈的成长愿望，具有创新意识；
（5）熟悉专升本考试政策及考情，有带班带教经验者优先。
【工作职责】
（1）各阶段学生信息统计及对接；
（2）负责学员备考期间的学习监督及维护的常规工作；
（3）策划各阶段学习趣味活动，参与课程笔记及资料整理、复盘总结、课程录制、开设答疑直播、实习生见面会等辅助教研项目，增强学生备考的氛围感和参与感，帮助学生高效的进行学习；
（4）了解学员的思想动态、学习心态，给予及时疏导；
（5）完成其他必要工作；
（6）跨部门协作。
【薪资及福利】
（1）综合待遇：3.6-6K；兼职3200+话补
（2）住宿机制：提供6个月宿舍住宿；
（3）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；
（4）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；
（5）晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道；发展模式；
（6）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；
（7）评优奖励：月度／季度／年度评优，期待优秀的你脱颖而出；
（8）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（9）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（10）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（11）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。
课程顾问（市场专员）
【学历要求】
专业不限，大专及以上学历
【岗位要求】
（1）具有吃苦耐劳、团结协作的精神；
（2）具备一定的抗压能力和坚持不懈的品质；
（3）较强的沟通、理解和分析能力；
（4）优秀的学习能力和表达能力；
（5）熟练使用 office等办公常用软件；
（6）熟练使用抖音、微博、微信、小红书等社交软件；
（7）有学生会、社团班干工作经验者或市场销售经验者优先；
（8）能接受出差。
【工作职责】
（1）同学员紧密联系，并树立良好的工作形象；
（2）为学员提供课程咨询解答；
（3）参与相关市场活动，配合上级领导完成各项团队工作；
（4）为学员提供准确的课程方案及招考资讯，提供高质量服务；
（5）做好学员信息记录；
（6）定期制定本区域计划和任务，并有序完成；
（7）维护企业形象，对公司重要资料保密；
（8）完成其他必要工作。
【薪资及福利】
（1）实习期2500+绩效1500+提成，实习期和转正起点相同；
（2）住宿机制：提供6个月宿舍住宿；
（3）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；
（4）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；
（5）晋升空间：晋升考核规则科学透明，根据个人意愿提供业务与管理双通道发展模式；
（6）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；
（7）评优奖励：月度／季度／年度评优，期待优秀的你脱颖而出；
（8）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（9）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（10）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（11）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。
人事行政
【学历要求】
人力资源专业、汉语言文学专业，全日制本科及以上学历
【岗位要求】
（1）具有良好文学功底，熟悉公文写作；
（2）具备良好职业道德，具有责任心；
（3）具备较强的沟通、理解和学习能力，有较强的执行力；
（4）熟练使用office等办公常用软件；
（5）具备一定的管理能力以及行政办公经验；
（6）有学生会、社团班干工作经验者或市场销售经验者优先；
【工作职责】
（1）负责收集和核对各部门信息统计；
（2）负责每月各部门绩效数据收集、核对、汇总；
（3）办公室行政管理；
（4）固定资产管理、公司档案统计管理、印章管理；
（5）全职人员的入职资料收集，离职员工手续办理；
（6）公司所有人事和公司证件合同档案资料存档备案（含电子档同步）；
（7）组织协调开展日常软对建设、部门培训、企业文化培训、会议、活动实施；
（8）完成其他必要工作
【薪资及福利】
（1）综合待遇：3-5K；
（2）住宿机制：提供住宿；
（3）午餐补贴：工作日期间可在各办公属地员工食堂就餐；
（4）年度调薪：每年设置有调薪考核机会，把握机会，让自己的钱包鼓起来；
（5）晋升空间：晋升考核规则科学、公平，根据个人能力特点提供晋升方案；
（6）培训机制：针对发展阶段设有相应的内部培训课程，提升员工与岗位的适配性；
（7）评优奖励：月度/季度/年度评优，期待优秀的你脱颖而出；
（8）定期体检：每年组织一次全身体检，保障身体健康。
（9）年终奖金：根据入职时间年底发放一定比例的年终奖金；
（10）团建活动：每年专项活动经费支持开展团建学习、旅游等大型活动；
（11）节日福利：法定或特定节日时公司将为员工送上相应礼物。