一、招聘信息发布
1、公司介绍
一家专注于3-18岁中小学综合体能教育的品牌机构，在业内享有较高的知名度和美誉度。
2016年成立于浙江杭州，目前杭州各主城区有4个教学点，在训学员近4000人。全职老师65人，90%以上是95后，都是年轻人，工作氛围会更好。
在训学员4000人，去年我们有100%的增长率
•全职老师人数65人，我们能够让每个伙伴年薪15万➕
•领导不大，和我们一起学习成长，坦诚沟通，不端架子
•机会很多，每月一次绩效指导，帮助你快速成长，发现问题解决问题
•学习很多，每周至少一次培训，与行业领袖不断保持互动
2、岗位信息
（1） 幼儿体能教师岗（科目：启蒙课程M1; 启蒙课程M2；启蒙课程M3）
（2） 少儿体能教师岗（科目：探索课程1-2年级；腾飞课程3-4年级；突破课程5-6年级）
（3） 小学体育教师岗（科目：探索课程1-2年级；腾飞课程3-4年级；突破课程5-6年级）
（4） 中考体育教师岗（科目：蜕变课程7年级；进取课程8年级；满分课程9年级）
（5） 体育教师（科目：启蒙课程；探索课程；腾飞课程；突破课程；蜕变课程；进取课程；满分课程）
3、任职资格：
1.大学本科毕业，体育教育、运动人体科学、运动训练等专业优先考虑
2.多年运动经历，专项成绩达国家二级水平及以上者优先考
3.注重综合素质提升，在知识深度和广度上不断要求自我
4.热爱体育教育行业，认同捷茵企业文化，希望在教师岗位上长期发展。
5、沟通表达流畅，有较强的责任心和亲和力；
6、热爱教育事业，有教师资格证优先（可入职后考取）
4、教师岗位职责：
1.积极配合学校的培训和教研安排，通过磨课，改课，优课，赛课以及训练不断提升自己的教学能力，不断提升专业能力和授课技巧；
2.了解学生不同阶段的身体素质和心理阶段特点，掌握与学生及家长沟通的技巧，周末课后或者周中和家长进行学习情况反馈等家校沟通情况；
3、定期参加教师培训及教学研讨活动，提升自身教学素养及授课质量。
二、薪酬信息介绍
薪酬介绍：8000-12000
单节课酬最高600元，
应届毕业生平均周薪达到3500元；
月薪突破15000，平均年薪达到15万至30万；
无责保底收入6000元每月，并且没有任何业绩目标。
三、企业联系人
捷茵体能联合创始人：郑鹏
联系方式：13868082497（微信同号）