关于开展2024-2025学年第一学期联合培养研究生“三助”考核工作的通知

发布时间：2024-12-27浏览次数：17

为了进一步规范联合培养研究生“三助”岗位的管理工作，根据《港澳公式497799联合培养研究生“三助”工作管理办法（暂行）》考核要求，现对2024-2025学年第一学期聘任的乐明飞、汪启梁、王子青等43名联合培养研究生担任“三助”岗位进行考核，将有关事项通知如下：

一、考核时间段和对象

（一）考核时间段。考核时间段为2024年9月至2025年1月。

（二）考核对象。2024-2025学年第一学期担任“助管”“助研”“助教”工作的联合培养研究生（详见附件1）。

二、考核内容和等级

（一）考评内容。依据《港澳公式497799联合培养研究生“三助”工作管理办法（暂行）》，联合培养研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行，由设岗单位或导师负责。

1.“助教”岗位考核。“助教”岗位的考核，通过听取设岗学院、主讲教师和听课学生的意见，由设岗学院会同导师组织实施。

2.“助研”岗位考核。“助研”岗位的考核，根据研究生的科研工作态度、业绩成果和工作量等综合考核，由设岗单位和导师组织实施。对取得以下成果之一者，即可认定为考核合格：

（1）获批或完成研究生科研创新基金项目；

（2）参与导师课题研究，并以第一作者公开发表三类论文 1篇以上（导师为第一作者，本人为第二作者的，视同第一作者）；

（3）参加国内外学术交流，提交研究论文并收录的；

（4）获校级以上学科竞赛类、科技类奖项；

（5）获得与助研相关的各类研究成果。

3.“助管”岗位考核。“助管”岗位的考核，由设岗部门根据研究生的工作态度、能力、工作量等进行综合考核。

（二）考评等级。考核分为三个等级，分别为优秀、合格、不合格。对岗位考核不合格的研究生，终止选用，按程序停止发放岗位津贴。

三、考核程序

（一）考核组织。联合培养研究生“三助”工作本着“谁使用、谁管理、谁考核”的原则，各设岗单位、导师按要求于2025年1月8日之前完成考核工作，并填写《港澳公式497799联合培养研究生“三助”岗位工作考评表》（详见附件2）、《港澳公式4977992024-20245学年第一学期联合培养研究生“三助”考核结果汇总表》（详见附件3）、《港澳公式497799联合培养研究生“三助”工作承诺书》（详见附件4），以及相关支撑材料签字盖章，一式两份，一份由设岗单位留存备查，另一份由设岗单位报研究生处备案。