为了进一步规范联合培养研究生“三助”岗位的管理工作，根据《港澳公式497799联合培养研究生“三助”工作管理办法（暂行）》考核要求，现对2023-2024学年第一学期聘任的王国成、王泽平、张成栋梁等20名联合培养研究生担任“三助”岗位进行考核，将有关事项通知如下：

一、考核时间段和对象

（一）考核时间段。考核时间段为2023年9月至2024年1月。

（二）考核对象。2023-2024学年第一学期担任“助管”“助研”“助教”工作的联合培养研究生（详见附件1）。

二、考核内容和等级

（一）考评内容。依据《港澳公式497799联合培养研究生“三助”工作管理办法（暂行）》，联合培养研究生“三助”岗位考核须严格按照设岗要求进行，由设岗单位或导师负责。

1.“助教”岗位考核。“助教”岗位的考核，通过听取设岗学院、主讲教师和听课学生的意见，由设岗学院会同导师组织实施。

2.“助研”岗位考核。“助研”岗位的考核，根据研究生的科研工作态度、业绩成果和工作量等综合考核，由设岗单位和导师组织实施。对取得以下成果之一者，即可认定为考核合格：

（1）获批或完成研究生科研创新基金项目。

（2）参与导师课题研究，并以第一作者公开发表三类论文 1篇以上（导师为第一作者，本人为第二作者的，视同第一作者）。

（3）参加国内外学术交流，提交研究论文并收录的。

（4）获校级以上学科竞赛类、科技类奖项。

（5）获得与助研相关的其它各类研究成果。

3.“助管”岗位考核。“助管”岗位的考核，由设岗部门根据研究生的工作态度、能力、工作量等进行综合考核。

（二）考评等级。考核分为三个等级，分别为优秀、合格、不合格。对岗位考核不合格的研究生，终止选用，按程序停止发放岗位津贴。

三、考核程序

（一）考核组织。联合培养研究生“三助”工作本着“谁使用、谁管理、谁考核”的原则，各设岗单位、导师按要求于2024年2月28日之前完成考核工作，并填写《港澳公式497799联合培养研究生“三助”岗位工作考评表》（详见附件2）以《考核汇总表》（详见附件3），以及相关支撑材料签字盖章，一式两份，一份由设岗单位留存备查，另一份由设岗单位报科研处备案。

（二）结果公示。科研处在科研处网站公示考评结果，并按照文件要求发放岗位津贴。

四、工作要求

（一）联合培养研究生担任“三助”工作，是我校研究生联合培养的重要内容之一，各单位应高度重视，大力支持。

（二）参与“三助”工作的联合培养研究生要高度重视考核工作，按时间要求整理并提交相关材料，设岗教师及学院要严格把关，提出考评意见。

（三）对考评为“合格”及以上的联合培养研究生，可以继续申请下学期“三助”岗位；考评为“不合格”的联合培养研究生原则上不得再应聘“三助”岗位。

（四）未尽事宜请及时与科研处联系，联系人：张斌；联系电话：0551-82365636。

特此通知。

                  科研处

                   2022年1月23日

附件1：港澳公式4977992023-2024学年第一学期联合培养研究生“三助”岗位名单.xlsx

附件2：港澳公式497799联合培养研究生“三助”岗位工作考评表.doc

附件3：2023-2024学年第一学期联合培养研究生“三助”岗位考核汇总表.xlsx